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技术及服务合同管理

包含:《软件最终用户许可协议(范本).doc》
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主要包括:技术服务合同、技术开发合同、技术转让合同、技术进口合同、软件最终用户许可协议、商业计划书撰写委托合同、委托设计合同、短信平台服务合作协议等。

著作权知识产权管理

包含:《软件最终用户许可协议(范本).doc》
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主要包括:著作权法、国际计算机软件许可合同、软件最终用户许可协议、要求恢复被删除或断开链接的网络内容的说明等。

doc 导师带徒”活动总结(傅)
“导师带徒”活动总结2010 月,响应公司号召尽快提高新员工工作能力,鹦鹉洲长江大桥项目部开展了“导师带徒”活动,旨在全面提高新员工综合素质,更好地胜任实际工作。李振华同志因分配在工程经济部机电室,我
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doc 东财11春学期人资源管理在线作业答案
一、单选题(共20 道试题,共 80 1.人力资源的吸收,主要是指根据企业工作需要和条件允许来确定合格的人选的过程,也即( A.考核B. 招聘C. 开发D. 调整 2. 根据我国《劳动法》,处理劳动争
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doc 快速消费品业务员个人工作总结
年终岁尾,做为快速消费品公司的业务人员,对于过去一年的工作进行总结是必不可少的.那么,如何做好一份快速消费品年终总结呢?
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docx 郑大网教《人资源管理》第06章在线测试
《人力资源管理》第06章在线测试 剩余时间: 58:50 答题须知:1、本卷满分20 2、答完题后,请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷,否则无法记录本试卷的成绩。3、在交卷之前,不要刷新本网页,否则你
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docx 东财14年春人资源管理在线作业答案
一、单选题(共20 道试题,共 80 1.企业以总体战略目标为出发点,综合考虑各种因素的影响,运用科学的方法,对企业未来人力资源的数量、质量和时间进行估计的活动是(B)。 A. 人力资源分析 B. 人
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docx 导师带徒活动总结(徒弟)
导师带徒活动总结九月以来,在公司和项目部领导的关心支持下,团委对新来的同志实行“导师带徒”活动,全面提高学徒综合素质,更好地胜任本职工作。九月至现在,我在工程经济部工作,导师是总经济师滕波老师,在他的
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doc 本科生导师制工作总结
本科生导师制工作总结(2004-2005 学年) 北京物资学院经济系 2005.9.22. 根据《经济系导师制实施办法》规定,经济系在2004级学生中实施导师制。导师制的实施实行整班指导,主要以班主任
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doc 工作总结《班导师年度工作总结》
工作总结《班导师年度工作总结》
价格: 8.00豆元 大小:5.24K页码:3页时间:2010-04-30浏览:2
doc 东财《人资源管理》在线作业一(随机)
《人力资源管理》随堂随练第七章 工资等级的类型有()。A、能力工资 B、工作工资 C、结构工资 D、岗位技能工资 E、其他2、 员工报酬中相对稳定的部分,也即劳动报酬的主体是()。 A、津贴 B、奖金
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doc 【工作总结】快速消费品业务员个人工作总结
快速消费品业务员个人工作总结年终岁尾,做为快速消费品公司的业务人员,对于过去一年的工作进行总结 是必不可少的.那么,如何做好一份快速消费品年终总结呢? 一份完整的快速消费品年终总结包括三部分,一是过去
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